Eingaben, Einheiten und Datenbasis
Diese Tabelle zeigt, welche Angaben der Rechner verarbeitet, welches Format erwartet wird und welche Grenzen für die Eingabe gelten.
| Eingabe | Format | Bereich | Bedeutung |
|---|---|---|---|
| Urlaubstage bei Vollzeit | Zahlenwert in Tage | 20 bis 40 Tage | Fließt als eigener Wert in die auf dieser Seite beschriebene Berechnung ein. |
| Arbeitstage/Woche (Vollzeit) | Zahlenwert in Tage | 5 bis 6 Tage | Fließt als eigener Wert in die auf dieser Seite beschriebene Berechnung ein. |
| Ihre Arbeitstage/Woche | Zahlenwert in Tage | 1 bis 6 Tage | Fließt als eigener Wert in die auf dieser Seite beschriebene Berechnung ein. |
Weiterführende Grundlage: Bundesarbeitsministerium – Arbeit und Arbeitsrecht. Werte, die von Vertrag, Ort, Tarif oder Messung abhängen, tragen Sie selbst ein.
Die Umrechnungsformel
Entscheidend ist die Zahl der Arbeitstage, nicht die Stundenzahl! Wer 30 Stunden an 5 Tagen arbeitet, behält die vollen 30 Urlaubstage. Wer dieselben 30 Stunden an 4 Tagen leistet, bekommt 24 Tage – hat aber in Wochen gerechnet exakt gleich viel frei (6 Wochen).
Umrechnungstabelle (30 Tage Vollzeit-Basis)
| Arbeitstage/Woche | Urlaubstage | = Urlaubswochen |
|---|---|---|
| 5 Tage | 30 | 6 Wochen |
| 4 Tage | 24 | 6 Wochen |
| 3 Tage | 18 | 6 Wochen |
| 2 Tage | 12 | 6 Wochen |
| 1 Tag | 6 | 6 Wochen |
Gesetzliches Minimum und typische Fallen
- Das Bundesurlaubsgesetz garantiert 24 Werktage (6-Tage-Woche) = 20 Arbeitstage bei der 5-Tage-Woche – anteilig weniger bei weniger Arbeitstagen.
- Wechsel von Voll- auf Teilzeit: Bereits erworbener Urlaub darf nicht gekürzt werden (EuGH) – nur künftiger Anspruch wird umgerechnet.
- Unregelmäßige Tage: Bei schwankenden Arbeitstagen wird auf Jahresbasis gerechnet (Jahresarbeitstage ÷ 260 × 30).
- Urlaubsentgelt: bemisst sich am Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen.
Sonderfälle: Wechsel, Minijob, unregelmäßige Tage
- Wechsel Vollzeit → Teilzeit im Jahr: Bereits erworbener Urlaub bleibt in Tagen erhalten (EuGH „Brandes“) – nur künftige Monate werden umgerechnet. Beispiel: Wechsel zum 1.7. von 5 auf 3 Tage: 15 alte Tage + 9 neue = 24 Tage (statt falsch 18).
- Minijobber haben denselben anteiligen Anspruch – bei 2 Tagen/Woche mindestens 8 Urlaubstage.
- Schwankende Einsatztage (Gastro, Pflege): Jahresrechnung über tatsächliche Arbeitstage ÷ 260 × Vollzeitanspruch – der Dienstplan-Durchschnitt zählt.
- Feiertage, die auf freie Teilzeit-Tage fallen, sind kein „verlorener Urlaub“ – aber bei der 4-Tage-Woche lohnt der Blick, welcher Wochentag frei bleibt (Montags-Feiertage!).
Vollständiges Rechenbeispiel für Urlaubstage-Teilzeit-Rechner
Für die Einordnung des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner hilft ein vollständiger Probelauf mehr als eine isolierte Formel. Die Tabelle zum Urlaubstage-Teilzeit-Rechner zeigt jeden verwendeten Beispielwert und die daraus berechnete Ausgabe.
| Eingabe | Beispielwert | Rolle in der Berechnung |
|---|---|---|
| Urlaubstage bei Vollzeit | 30 Tage | Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner wird „Urlaubstage bei Vollzeit“ als eigenständiger Zahlenwert verarbeitet. Zulässig sind 20 bis 40 Tage. |
| Arbeitstage/Woche (Vollzeit) | 5 Tage | Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner wird „Arbeitstage/Woche (Vollzeit)“ als eigenständiger Zahlenwert verarbeitet. Zulässig sind 5 bis 6 Tage. |
| Ihre Arbeitstage/Woche | 4 Tage | Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner wird „Ihre Arbeitstage/Woche“ als eigenständiger Zahlenwert verarbeitet. Zulässig sind 1 bis 6 Tage. |
Mit diesen Angaben lautet die Hauptausgabe 24 Tage. Für den Urlaubstage-Teilzeit-Rechner gilt in diesem Musterlauf: Bei einer 4-Tage-Woche. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner gilt außerdem: Das entspricht 6 Wochen frei – genauso viel wie in Vollzeit. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner gilt außerdem: Krumme Werte werden i. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner gilt außerdem: d. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner gilt außerdem: R. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner gilt außerdem: zugunsten des Arbeitnehmers aufgerundet.
- Urlaubswochen: 6 Wochen
- Formel: 30 × 4 / 5
Urlaubstage-Teilzeit-Rechner: Wie stark wirkt „Urlaubstage bei Vollzeit“?
Beim Vergleich zum Urlaubstage-Teilzeit-Rechner bleibt jede Eingabe unverändert; nur Urlaubstage bei Vollzeit wird angepasst. Am Urlaubstage-Teilzeit-Rechner wird dadurch sichtbar, ob dieser Wert die Hauptausgabe, einen Schwellenwert oder nur eine Zusatzangabe verändert.
| Rechenlauf | Urlaubstage bei Vollzeit | Ausgabe |
|---|---|---|
| Ausgangswert | 30 Tage | 24 Tage |
| Vergleichswert | 36 Tage | 28,8 Tage |
Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner entsteht der gezeigte Unterschied ausschließlich durch die geänderte Eingabe. Für eigene Varianten des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner sollten Sie ebenfalls nur einen Wert je Rechenlauf ändern.
Wie belastbar ist das Ergebnis des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner?
Der Urlaubstage-Teilzeit-Rechner kann nur die Angaben verarbeiten, die tatsächlich eingetragen wurden. Vor einer Entscheidung sind deshalb vier Kontrollen sinnvoll:
- Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner: Tarifliche oder betriebliche Sonderregeln nicht aus Durchschnittswerten ableiten.
- Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner: Das Ergebnis vor einer Lohn- oder Personalentscheidung mit den Originalunterlagen abgleichen.
- Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner: Arbeitsvertrag, Abrechnung und maßgeblichen Zeitraum nebeneinanderlegen.
- Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner: Einmalzahlungen, Zuschläge und unbezahlte Zeiten getrennt behandeln.
Der erste Kurztest für Urlaubstage-Teilzeit-Rechner ist die Größenordnung: Passt die Ausgabe zu den eingegebenen Mengen, Zeiten oder Beträgen? Danach folgen Einheit und Zeitraum. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner ist erst der dritte Schritt ein weiteres Szenario oder der Abgleich mit einer externen Unterlage. Eine auffällige Abweichung im Urlaubstage-Teilzeit-Rechner verlangt eine Kontrolle der Eingaben und Annahmen; sie beweist für sich allein keinen Formel- oder Programmfehler.
Referenzdaten für den Urlaubstage-Teilzeit-Rechner
Die Referenztabelle des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner bildet das veröffentlichte Formular vollständig ab. Sie zeigt keine erfundenen Durchschnittswerte: Der Beispielwert stammt aus der Voreinstellung, der zulässige Bereich aus der Felddefinition und die Bedeutung aus dem Rechenweg dieser Seite.
| Eingabe | Beispielwert | Zulässige Werte | Wirkung im Urlaubstage-Teilzeit-Rechner |
|---|---|---|---|
| Urlaubstage bei Vollzeit | 30 Tage | 20 Tage bis 40 Tage | Urlaubstage bei Vollzeit bestimmt beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner den Zeitraum oder den zeitlichen Bezug. |
| Arbeitstage/Woche (Vollzeit) | 5 Tage | 5 Tage bis 6 Tage | Arbeitstage/Woche (Vollzeit) bestimmt beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner den Zeitraum oder den zeitlichen Bezug. |
| Ihre Arbeitstage/Woche | 4 Tage | 1 Tage bis 6 Tage | Ihre Arbeitstage/Woche bestimmt beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner den Zeitraum oder den zeitlichen Bezug. |
Für den Urlaubstage-Teilzeit-Rechner müssen Arbeitszeit, Vergütung und Abrechnungszeitraum zusammenpassen. Vertragliche Monatswerte sind von tatsächlich geleisteten Stunden zu trennen.
Prüfbare Szenarien zum Urlaubstage-Teilzeit-Rechner
Die folgende Tabelle wurde mit derselben Funktion erzeugt, die nach dem Klick auf „Jetzt berechnen“ läuft. Beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner wird für einen Vergleich immer nur die genannte Angabe geändert. So lässt sich erkennen, ob die Ausgabe proportional, stufenweise oder durch eine Mindest- beziehungsweise Höchstgrenze reagiert.
| Szenario | Veränderte Angabe | Berechnete Ausgabe |
|---|---|---|
| Voreinstellung | Formularwerte wie beim ersten Öffnen | 24 Tage |
| Niedrigerer Vergleich | Urlaubstage bei Vollzeit: 23 Tage | 18,4 Tage |
| Höherer Vergleich | Urlaubstage bei Vollzeit: 38 Tage | 30,4 Tage |
Der Basislauf des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner ergibt 24 Tage. Bei einer 4-Tage-Woche. Das entspricht 6 Wochen frei – genauso viel wie in Vollzeit. Krumme Werte werden i. d. R. zugunsten des Arbeitnehmers aufgerundet. Für den eigenen Kontrolllauf eignet sich besonders „Urlaubstage bei Vollzeit“: Ändern Sie nur dieses Feld und vergleichen Sie anschließend den vollständigen Ergebnisblock.
Grenzen, Quellen und Datenstand beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner
Der Urlaubstage-Teilzeit-Rechner verarbeitet nur die oben genannten Eingaben. Nicht automatisch enthalten: Maßgeblich sind die Arbeitstage pro Woche, nicht die Stundenzahl – wer an fünf Tagen kürzer arbeitet, behält den vollen Urlaubsanspruch in Tagen. Bei unterjährigem Wechsel des Arbeitszeitmodells ist getrennt zu rechnen
Die Links sind nach ihrer Rolle gekennzeichnet. „Rechtsgrundlage“ oder „Berechnungsregel“ bezeichnet eine konkrete Vorgabe; „Einordnung“ ist eine weiterführende Fachstelle und kein Beleg dafür, dass jeder dort veröffentlichte Wert Teil der Formel des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner ist.
- Bundesarbeitsministerium – Arbeit und ArbeitsrechtArbeitsrecht einordnen
- Statistisches Bundesamt – Verdienste nach BranchenVerdienste einordnen
- Bundesagentur für Arbeit – LeistungenLeistungen einordnen
Prüfreihenfolge: Zuerst Eingaben und Einheiten des Urlaubstage-Teilzeit-Rechner kontrollieren, danach den Rechenweg mit einem Szenario testen und erst anschließend Bescheid, Vertrag, Abrechnung oder eine andere passende Originalunterlage oder eine zuständige Fachstelle heranziehen. Bei rechtlichen, medizinischen, steuerlichen oder statischen Entscheidungen reicht eine Online-Berechnung allein nicht aus.
Das Ergebnis dient der Orientierung. Bei gesetzlichen, finanziellen, medizinischen oder baulichen Entscheidungen sind der Einzelfall und die zuständige Fachstelle maßgeblich.
Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage bei 4-Tage-Woche?
Bei 30 Tagen Vollzeit-Urlaub: 30 × 4 ÷ 5 = 24 Tage – gleich viele freie Wochen wie Vollzeit.
Zählt die Stundenzahl für den Urlaub?
Nein – nur die Arbeitstage pro Woche. 30 Stunden an 5 Tagen = voller Urlaubsanspruch.
Was ist der gesetzliche Mindesturlaub?
20 Arbeitstage bei der 5-Tage-Woche (4 Wochen) – anteilig bei weniger Arbeitstagen.
Wird bei krummen Ergebnissen gerundet?
Ab 0,5 wird nach dem BUrlG aufgerundet; viele Arbeitgeber runden generell zugunsten der Beschäftigten.
Verliere ich Urlaub beim Wechsel in Teilzeit?
Nein – schon erworbene Tage bleiben erhalten (EuGH); nur der künftige Anspruch wird anteilig berechnet.
Haben Minijobber Urlaubsanspruch?
Ja, exakt anteilig wie alle Arbeitnehmer – bei 2 Arbeitstagen/Woche mindestens 8 Tage jährlich.
Zählen Feiertage in Teilzeit als Urlaub?
Nein – fällt ein Feiertag auf Ihren Arbeitstag, ist er bezahlt frei ohne Urlaubsabzug; fällt er auf Ihren freien Tag, gibt es keinen Ersatz.
Wie wird Urlaub bei 6-Tage-Woche umgerechnet?
Mit Faktor 6/5: 30 Arbeitstage (5er-Woche) entsprechen 36 Werktagen – das BUrlG rechnet historisch in Werktagen inkl. Samstag.
Welche Angaben brauche ich für Urlaubstage-Teilzeit-Rechner?
Bereiten Sie Urlaubstage bei Vollzeit, Arbeitstage/Woche (Vollzeit) und Ihre Arbeitstage/Woche vor. Verwenden Sie möglichst Werte aus Messung, Vertrag, Abrechnung oder einer anderen passenden Originalunterlage. Die Einheiten stehen direkt am jeweiligen Eingabefeld.
Wie kontrolliere ich ein Ergebnis beim Urlaubstage-Teilzeit-Rechner?
Rechnen Sie zuerst den vollständigen Ausgangsfall und notieren Sie die Ausgabe. Ändern Sie danach nur eine Eingabe und vergleichen Sie erneut. Der dokumentierte Beispielslauf auf dieser Seite ergibt 24 Tage und dient als technischer Funktionstest, nicht als Vorgabe für Ihren persönlichen Fall.
Welche Eingabe lässt sich für einen Szenariovergleich ändern?
Auf dieser Seite eignet sich beispielsweise Urlaubstage bei Vollzeit. Der veröffentlichte Vergleich verändert nur diesen Wert von 30 Tage auf 36 Tage. So bleibt erkennbar, wodurch sich die Ausgabe verändert.
Welche Grenzen hat der Urlaubstage-Teilzeit-Rechner?
Der Rechner verarbeitet ausschließlich die sichtbaren Eingaben. Maßgeblich sind die Arbeitstage pro Woche, nicht die Stundenzahl – wer an fünf Tagen kürzer arbeitet, behält den vollen Urlaubsanspruch in Tagen. Bei unterjährigem Wechsel des Arbeitszeitmodells ist getrennt zu rechnen Prüfen Sie das Ergebnis deshalb mit den auf dieser Seite genannten Unterlagen und Fachstellen.